Papierrestaurator*in (m/w/d)

Im Wallraf-Richartz-Museum & Fondation Corboud der Stadt Köln ist ab dem 01.12.2023 eine Stelle mit 19,5 Wochenstunden als Restaurator*in (m/w/d) für Kunst auf Papier befristet bis zum 14.03.2026 zu besetzen.

Das Wallraf-Richartz-Museum & Fondation Corboud ist Kölns ältestes Museum mit einer international bedeutenden Sammlung europäischer Kunst vom 13. bis zum frühen 20. Jahrhundert. Als Mutterhaus der Kölner Museen ist sich das Wallraf-Richartz-Museum seiner besonderen kulturellen Verantwortung für Gegenwart und Zukunft bewusst.

Das Wallraf-Richartz-Museum & Fondation Corboud wird als eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Köln geführt.

Ihre Aufgaben:

Sie …

• übernehmen die konservatorische und restauratorische Betreuung der umfangreichen Bestände der Graphischen Sammlung des Museums,
• sind für die Konzepterstellung, Entwicklung und Durchführung von konservatorischen und restauratorischen Maßnahmen an empfindlichen Handzeichnungen und Druckgraphiken auf Papier verantwortlich,
• führen kunsttechnologische Untersuchungen graphischer Werke durch,
• übernehmen die konservatorische Betreuung von Kunstwerken im Leihverkehr und Ausstellungswesen (die damit verbundene Reisetätigkeit sowie auswärtige Übernachtung stellen einen Teil der Aufgabe dar),
• sind für die fachliche Anleitung und Betreuung von Praktikant*innen und Studierenden zuständig.

Ihr Profil

Vorausgesetzt wird:

Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Restaurierung im Fachbereich Papier (Diplom (FH), Bachelor) mit nachgewiesenen fundierten Fachkenntnissen und Erfahrungen in der restauratorischen konservatorischen und konservatorischen restauratorischen [k1] Behandlung von Kunstwerken auf Papier.

Hierüber sollten Sie verfügen:

Sie …

• verfügen über einschlägige Kenntnisse in der Museumsarbeit,
• haben fundierte Kenntnisse in der Dokumentationsfotografie, der digitalen Bildbearbeitung und in bildgebenden Untersuchungsverfahren,
• sind in der Lage, eigenverantwortlich und selbständig zu arbeiten,
• sind teamfähig,
• besitzen gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift,
• besitzen digitale Kompetenz, die sich im sicheren Umgang mit Microsoft-Office-Standardanwendungen sowie Adobe Photoshop zeigt,
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.

Wir bieten Ihnen:

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11, Fallgruppe 1 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Die Beschäftigung ist bis zum 14.03.2026 befristet.

Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden.

Ihre Bewerbung:

Weitere Auskunft erteilt Ihnen gerne die Leiterin der Abteilung Kunsttechnologie und Restaurierung, Frau Iris Schaefer, Telefon 0221/221- 22378.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 04.12.2023 unter der Kennziffer 1305/23-01_RaUl an:

Wallraf-Richartz-Museum & Fondation Corboud der Stadt Köln
Personalabteilung
Obenmarspforten (am Kölner Rathaus)
50667 Köln

oder per Mail an: bewerbung(at)wallraf.museum

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.