Wissenschaftliche Volontärin / wissenschaftlicher Volontät (m/w/d)

Wissenschaftliche Volontärin / wissenschaftlicher Volontär (m/w/d) für den Bereich Konservierung und Restaurierung

• Standort:Lindlar

• Einsatzstelle:LVR-Freilichtmuseum Lindlar

• Vergütung:Derzeit im 1. Jahr: 2.444,79 € / Derzeit im 2. Jahr: 2.495,92 €

• Befristet für zwei Jahre

• Besetzungsstart:01.08.2024

• Bewerbungsfrist:30.05.2024

Das sind Ihre Aufgaben

Im LVR-Freilichtmuseum Lindlar bieten wir ein praxisorientiertes Volontariat an, das eine fundierte Ausbildung im restauratorischen und konservatorischen Bereich umfasst. Als Teil unseres kreativen und vielfältigen Teams unterstützen Sie aktiv bei der Betreuung der Sammlung, der Ausstellung und dem Aufbau des Museums.

Das erwartet Sie im Konkreten:

• eine fundierte Ausbildung in allen restauratorischen und konservatorischen Bereichen eines Freilichtmuseums
• die eigenständige Planung, Durchführung und Dokumentation von Restaurierungsprojekten (Präventive Konservierung in den Depot- und Ausstellungsräumen)
• Mithilfe bei der konservatorischen und restauratorischen Betreuung der Sammlung, der Ausstellungsobjekte und Leihgaben
• Eigenverantwortliche Befunduntersuchung historischer Gebäude oder Objekte
• Mitarbeit bei der Translozierung historischer Gebäude
• Unterstützung bei der Haus-, Bau- und Archivforschung
• Mitarbeit bei der Einrichtung von Ausstellungen sowie dem dazugehörigen Auf- und Abbau

Das 2-jährige Volontariat soll der Vorbereitung auf eine Berufslaufbahn im kulturpflegerischen Dienst dienen und zur Wahrnehmung der Aufgaben des Höheren Dienstes befähigen. Neben den genannten Schwerpunkten durchlaufen Sie alle museumsrelevanten Bereiche im Rahmen eines Curriculums und erhalten vertiefende Einblicke in die Arbeit der verschiedenen Museumsabteilungen. Nach Abschluss des Volontariats eröffnen sich Ihnen Karrieremöglichkeiten im Museums- und Kultursektor sowie in der Denkmalpflege.

Das bieten wir Ihnen

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

• Flexible Arbeitszeit

• Home Office möglich nach Vereinbarung

• Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung

• Vielfältiges Aufgabengebiet

• Freier Eintritt in die LVR-Museen

• Jahressonderzahlung zu Weihnachten

• Rabattaktionen für Mitarbeitende

   

Das bringen Sie mit

Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studiengang Konservierung und Restaurierung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Holz und Werkstoffen der Modernen (Master, Magister, Universitätsdiplom)

Worauf es uns noch ankommt

• Praktika oder nachweisliche Erfahrungen in Grundlagen des Möbelbaus, der Möbelgeschichte, im Umgang mit technischem Kulturgut oder mit Werkstoffen der Moderne
• Handwerkliches Geschick, vorzugsweise nachgewiesen durch eine einschlägige Ausbildung
• Ausgeprägtes Interesse an restauratorischen und konservatorischen Fragestellungen
• Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
• PKW-Führerschein
• Eigeninitiative und hohes Maß an Selbstständigkeit
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Teamfähigkeit und Freude am Arbeiten in einem heterogenen Bereich

Sie passen zu uns, wenn …

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Das LVR-Freilichtmuseum Lindlar zählt zu den größten Kultureinrichtungen des Bergischen Landes. Es verfügt über 35 Originalgebäude und befindet sich weiterhin im Aufbau. Neben der Präsentation der ländlichen Lebens- und Arbeitswelten hat das LVR-Freilichtmuseum Lindlar mit der Darstellung der Wechselwirkung zwischen Mensch und Natur im Wandel der Zeit einen ausgeprägten ökologischen Schwerpunkt. Unsere Sammlung umfasst fast 40.000 Objekte aus allen Bereichen der Alltagskultur. Wir erarbeiten stetig neue Sonder- und Dauerausstellungen und bieten ein innovatives und attraktives Vermittlungsprogramm.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de und zum LVR-Freilichtmuseum Lindlar unter www.freilichtmuseum-lindlar.lvr.de.

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

• Frau Meike Liehn
  steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess zur Verfügung: 0221 809-2906

• Frau Petra Dittmar
  steht Ihnen als Abteilungsleitung Wissenschaftliche Dienste im LVR-Freilichtmuseum Lindlar bei Rückfragen zum Aufgabenbereich zur Verfügung: 02266 9010-122

• Das benötigen wir von Ihnen
  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Nachweise über den Studienabschluss
  • ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.